安全積分是怎么獲得的呢？據(jù)了解，該項(xiàng)目部成立了安全積分工作組負(fù)責(zé)考核，建立了一線工人安全積分考核系統(tǒng)（手機(jī)APP），并為每一名工人配備安全積分二維碼，在日常工作中根據(jù)安全積分細(xì)則完成情況對(duì)個(gè)人進(jìn)行加減分積累，工人們只要在平時(shí)工作中無(wú)安全違規(guī)行為或者及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患，都能獲得相應(yīng)的積分獎(jiǎng)勵(lì)。而在關(guān)注自身安全的同時(shí)，關(guān)注他人安全，及時(shí)制止他人違規(guī)作業(yè)等，也可獲得相應(yīng)的積分獎(jiǎng)勵(lì)。 

當(dāng)然，積分機(jī)制不僅有賞，還要有罰。當(dāng)有一線工人違章作業(yè)時(shí)，安全員也將依據(jù)違章情況扣減相應(yīng)的積分，比如未正確佩戴安全帽及安全帶、不遵守項(xiàng)目部及現(xiàn)場(chǎng)各類(lèi)安全管理制度和安全操作規(guī)程等情況，情節(jié)越惡劣，相應(yīng)懲罰也會(huì)越嚴(yán)重，情況嚴(yán)重時(shí)，還將受到安全警告并接受安全教育，更嚴(yán)重的將面臨停工、勸退。

“雖然都是些小的日用品，但是既可以幫助一線工人減少日常開(kāi)銷(xiāo)，又可以讓他們?cè)谏钪袝r(shí)刻牢記安全?！痹擁?xiàng)目負(fù)責(zé)人表示，最近一段時(shí)間，工人們的思想也確實(shí)從“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩保棵痪€工人都能在作業(yè)過(guò)程中及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患，安全意識(shí)和安全責(zé)任都得到了顯著的提升。 “我們平時(shí)的生活用品基本上都不用花錢(qián)買(mǎi)了，干起活來(lái)也更踏實(shí)、更放心?！币痪€工人說(shuō)道。

據(jù)了解，“安全積分超市”自開(kāi)業(yè)以來(lái)，已累計(jì)兌換商品價(jià)值超過(guò)5000元，而項(xiàng)目部“人人講安全、事事為安全”的氛圍也愈發(fā)濃厚了。 安全生產(chǎn)，容不得半點(diǎn)馬虎大意。施工現(xiàn)場(chǎng)貼的到處都是安全生產(chǎn)標(biāo)語(yǔ)，不如來(lái)點(diǎn)實(shí)用的“小獎(jiǎng)勵(lì)”有效果，讓安全生產(chǎn)深入人心，將成為項(xiàng)目管理工作的一種常態(tài)，可謂“小積分”換來(lái)“大安全”，“小投入”贏得“大產(chǎn)出”。